Конференция 2017

Начальник отдела, заместитель руководителя, Москва Кризис изменил облик компаний и требования к персоналу. За какие функции сегодня отвечает ? Какими видят себя сами менеджеры по персоналу, и какими их хотят видеть руководители компаний? Последние три года во всех компаниях, работающих на отечественном рынке, прошли под знаком кризиса. На первом его этапе компании бросились сокращать свои издержки, и, как водится, первая попавшая под сокращение статья расходов — это расходы на персонал. В целом кризис вымыл самых неэффективных работников и оказал оздоравливающее воздействие на бизнес. Но далеко не все работодатели подошли к вопросу сокращения издержек с умом, и выставили на улицу специалистов, которые могли вытащить компанию из пропасти. С другой стороны, кризис наглядно продемонстрировал компаниям важность эффективного функционирования, как каждого отдельного сотрудника, так и целых подразделений, а также ценность качества внутренних взаимодействий между сотрудниками и между подразделениями. Определенный тренд в этой сфере прослеживался и до кризиса в условиях острой нехватки квалифицированных специалистов. Но кризис сделал оценку эффективности персонала в частности и целостную политику компании в области управления человеческим капиталом в целом насущной необходимостью и одним из ключевых факторов ее выживания.

: Фокус на результат в бизнесе

- курсы: Как правило для обучения используется СДО — система дистанционного обучения. Система управляет пользователями и контентом, в нее загружаются электронные интерактивные курсы, разработанные в специальном редакторе формата , .

декабря в Киеве концентрация eLearning специалистов на один квадратный А все потому, что наши партнеры из eTutor Academy соберут представителей и собственников бизнеса, е-тьюторов, Что ждет участников .

Алматы В эти 2 дня будет проходить конференция Что ждет участников? Встретимся там? В первый день будут работать две секции: 18 мая. Во второй день ваш проект получит серьезную менторскую встряску. Вы поработаете плечом к плечу с менторами, получите экспертную обратную связь и уедете с конференции с четким пошаговым планом запуска и масштабирования вашего проекта на ближайшие 2 года. Спикеры и менторы. Панельные дискуссии.

Проектирование дизайна электронного курса

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место.

eLearning Forum in Ukraine приехать, увидеть и внедрить! Владельцы образовательного бизнеса, маркетологи, внешние и внутренние тренеры, сотрудники корпоративного Что ждет участников .

В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: Мне думается, что сегодняшняя трансформация аналогична, и у нас есть, чему поучиться из истории. В и произошли два значимых сдвига: Как многие, наверное, помнят, в те времена даже ходили слухи о приближающемся закрытии реальных учебных заведений, так как все ринулись обучаться и получать образование в сети.

Во многих средних школах и университетах Интернет активно используется для раздачи материалов для занятий, общения между инструкторами и студентами, а также для распространения ключевых тренинговых инструментов. В наши дни учебные материалы можно найти буквально везде: Теперь мы можем просматривать и работать с данными материалами с помощью современных сотовых телефонов, ноутбуков, и компьютеров буквально повсюду. В первые несколько лет компании стремились как можно скорее разместить в сети существующие слайды и учебные материалы.

Первооткрывателем данного подхода стала компания , крупнейший игрок на рынке учебного контента.

Ежегодное событие для профессионалов, практиков и фанатов дистанционного обучения

Павел Конозаков - победитель в кластере , резидент Сколково, организовал и продал компанию, привлек два раунда инвестиций в новую компанию. На мероприятии собралась заинтересованная аудитория: Павел начал мероприятие с нескольких слов о себе и о том, как он пришел к идеи своего действующего бизнеса . Путь оказался долгим, проблемным, но интересным.

Самой сложной ситуацией был момент формирования спроса, так как приходилось вкладывать новую идею в головы людей.

мая в Москве состоится конференция «eLearning elements » — для тех, программы e-learning, и тех, кто использует их для процветания бизнеса. Темы, которые ждут раскрытия в этом году, весьма разнообразны.

То же происходит и с образованием. Катя Касьянова Технологии электронного обучения, - , сейчас применяются как в виде чисто дистанционного образования, когда вся или практически вся программа реализуется через Сеть, либо как часть классического обучения . Методы - начали развиваться ещё в х годах прошлого века. Первым университетом дистанционного образования стал в Великобритании, открытый в году указом королевы. Полноценно он заработал в м году, с тех пор через его программы прошло около 1,6 млн человек.

В России электронное обучение стало зарождаться с года, когда была утверждена Концепция создания и развития системы дистанционного образования в России. Однако активно рынок начал развиваться только в начале следующего века. Уже сейчас существует большое количество дистанционных программ высшего образования, которые предоставляют диплом и в целом мало отличаются от очного обучения. Человек выделяет время исключительно на сам процесс обучения, институт находится буквально на расстоянии одного клика мышкой, — рассказывает заместитель начальника службы маркетинга Евразийского открытого института Владимир Ена.

Другой плюс дистанционного обучения — его экономичность:

3 новинки для -специалистов!

В этот раз конференция нацелена на новичков в дистанционном обучении, в фокусе быстрый запуск в компании. Ч Что вас ждет на — место, где эксперты делятся идеями и практическим опытом. Особенности конференции: П Пошаговая инструкция запуска Программа конференции построена так, что каждый доклад разбирает один из этапов запуска в компании: Минимум теории, максимум фактуры, полезных советов и живых кейсов экспертов.

Р Реальные кейсы из разных индустрий Мы пригласили экспертов из разных компаний:

Ты будешь своими руками создавать обучающие курсы и тренажеры на двух языках: русском и английском. Тебя ждет работа на стыке творческого и р.

- в бизнесе: Морозов Р азвитие технологий оказывает непосредственное влияние на все сферы нашей жизни. Обучение является одним из тех ярких примеров человеческой деятельности, где эффективно сочетаются традиционные подходы и инновационные решения. Сегодня все большую популярность приобретают технологии электронного обучения - , т. Острая нехватка времени вынуждает нас использовать для получения новых знаний любую свободную минуту: Дистанционное обучение — это образовательный процесс, при котором преподаватель и обучаемый разделены временем, расстоянием или и тем и другим.

На практике наиболее распространены три вида систем дистанционного обучения: В синхронных системах обучаемые и преподаватели участвуют в учебном процессе одновременно.

Бизнес-игры

В трех разрезах: Основные выводы: Объем рынка корпоративного обучения будет расти, компании во всем мире готовы инвестировать в обучение. При этом стоимость обучения на одного сотрудника будет падать. И тенденция будет продолжаться. Очное обучение:

электронного обучения (e-Learning) для высшего образования и бизнеса в на рынке «e-Learning» (разработка электронных обучающих курсов.

Бизнес-игры бизнес игры Деловые игры являются наиболее результативным и эффективным инструментом обучения и могут быть частью программы формирования команды для топов. Обеспечивает необходимое заказчикам переформирование группы в эффективные рабочие команды. Преимущество игровой формы обучения: Обучение проходит в увлекательной форме, не оставляя ни одного руководителя равнодушным. Их цель — построить первый в мире город на расстоянии более 10 метров над поверхностью Марса.

А также тщательно выверенных коммуникаций и высокой координации совместной деятельности. У каждого члена команды будут ограничения в коммуникациях на часть игры: Финальное сравнение результатов подведет итог творческой работы команд и укажет на победителей коммуникационной игры.

Онлайн-интенсив “Корпоративный : стратегия и внедрение. Эпизод ”

Согласно такой тематике был подобран и состав участников дискуссии. От лица крупного бизнеса Наталья Царевская-Дякина Директор направления образовательных проектов Севергрупп ТТ выразила сожаление о том, что в их случае нет универсального сервиса для решения образовательных запросов. Причем, они всегда открыты к предложениям, примеряют на себя все инновации и открыты для идей, взаимодействуя с целым рядом подрядчиков.

Естественно, не смогли они пройти мимо , и воспользовались услугами этой технологии для максимально приближенной имитации реальности сталеваров и других промышленных профессий. Тестируются всевозможные -стартапы, релизы, апдейты и передовые технологии.

eLearning Forum in Ukraine конференция для профессионалов, А все потому, что eTutor Academy соберут представителей и собственников бизнеса, е-тьюторов, менеджеров по Что ждет участников .

Татьяна Григорьева Организация супер. Второй раз посещаем Ваш форум, приезжая из Москвы. Все продумано, контент стал на еще более высоком уровне, чем был. Спикеры отличные специалисты своего дела, свой продукт не рекламируют. Много появилось идей, что можно внедрить уже сейчас. Спешим домой заниматься внедрением. Подробнее Елена Вайзберг После первого дня, я наконец увидела чёткую схему для построения и продвижения своего проекта"Бухгалтерские курсы", особенно партнерское продвижение.

Моя команда уже начала воплощать новые идеи. Ваша конференция просто"бомба"! Во втором дне тоже очень информативно. Я к сожалению не смогла посмотреть двух последних спикеров.

40 Passive-Income Online Business Ideas In Ecommerce, Freelancing Services, Elearning & More